公民权利

千亿体育教育委员会的政策是,任何人都不得在教育项目和活动中受到歧视, 就业, 或者基于种族的录取, 性, 性取向, 性别, 性别认同与表达, 高度, 重量, color, 宗教, 国家的起源, 年龄, 婚姻状况, 怀孕, 残疾, 退伍军人身份或者法律禁止的其他依据.

机会均等制度


作为一个机会均等的机构, GRPS遵守禁止歧视和骚扰的联邦和州法律, 包括1964年民权法案的第四章和第七章, Title IX 1972年的教育修正案, 1973年康复法案第504条, 1974年的退伍军人调整法案经38 USC 20-12修订以及1990年的美国残疾人法案.

民权法

什么是第七章?

U.S. 平等就业机会委员会, 第七章禁止基于种族的就业歧视, color, 宗教, 性别和国籍.

提交一份民权投诉

任何学生, 地区的雇员或卖主如果认为他/她/他们的民权受到侵犯,应立即联系地区的代理民权协调员.

所有有关歧视的投诉都将受到调查, 调查结果和采取的任何行动都将通知有关各方. 如任何当事各方对调查进度或本区为纠正任何歧视而采取的行动有疑问, 他们必须联系地区的代理民权协调员, 安雅 Lusk.

民权协调员

Title IX

什么是Title IX?

Title IX禁止在接受联邦财政援助的教育项目或活动中基于性别的歧视.

第九章GRPS合规

对区选举官员或教育委员会候选人的性骚扰, 地区的员工, 供应商, 承包商或其他与特区有业务往来的人, 学生, 家长(s) /监护人(s), 受邀者, 志愿者或嘉宾, 不会被容忍.

所有地区员工都有责任报告在任何地点发生的已知或怀疑的性骚扰事件, 事件, 或GRPS在美国境内控制的情况. 

Title IX代理协调员, 任何调查性骚扰投诉的人, 任何根据调查报告作出最终决定的人,以及任何听取基于调查报告的决定的上诉的人,都应接受Title IX法律法规的培训, 调查程序和要求, 决策过程, 上诉程序.

第九章培训

提交Title IX投诉

正式投诉可由投诉人或代理第九章协调员提出. 投诉将根据本区的投诉程序迅速彻底地进行调查. 投诉和申诉程序的详细信息可在教育委员会政策和规则下找到 政策5037 - r政策8575 - r

Title IX协调员

千亿体育

民权协调员

Title IX协调员

不会对投诉进行报复

任何人对举报不当行为的个人进行报复, 包括性骚扰, 是严格禁止的. 如果投诉人认为有人以任何方式对他们进行报复, 他们必须通知他们的主管, 大楼负责人和/或代理民权协调员.